最近一两年，明显感觉到年轻人的就业压力。朋友圈有不少朋友问我们以及我们投资的企业是否招人。也有不少校友、朋友都托我为他们家的小孩找工作。再过几个月，2024年这一届的大学生就要毕业，将有1,179万大学生进入就业市场。过去的20多年，每年大学生的毕业人数屡创新高。2022年开始，高校毕业生人数就突破了1,000万。2023年，1158万。今年将再创新高，1,179万。

我是2002年大学毕业。当年毕业生只有150万。很少听到有同学说找不到工作的。20年多年过去，毕业生多了近10倍之多。去年高考也创了新高，高考人数达到了1,291万人。很多人为了获得竞争优势，不断的往高学历去卷。同质化竞争策略很容易内卷，其实都不会带来额外的优势。

根据国家统计局数据， 2023年6月，青年失业率高达21.3%。青年失业率指的是年龄16至24岁人口的失业率。中国从2018年开始统计这一年龄段人口的就业状况，但限于城镇，而不包含农村地区。而，2023年7月开始，以“统计需要健全优化”为由，不再公布这个数字了。相比之下，美国2023年6月的青年失业率为7.5%，欧盟为14.1%。中国青年就业形势多严峻一目了然。

为什么青年失业率这么高吗？有多重因素叠加在一起？

• （老板信心不足）三年疫情+严厉封控，严重打击了投资经营的信心。投资扩展的信心的恢复需要时间。
• （地主家也没有余粮了）过去的三年里，中国的地方政府，土地卖不动，财政吃紧，公务员都减薪了，裁减了编制。
• （大老板被锤了）对互联网大平台、课外教育、游戏娱乐和房地产行业的轮番打压导致了大规模的裁员。学科课外教育被“团灭”。几乎所有知名的互联网平台公司都传出裁员。
• （产业升级，不需要这么多人）中国从低成本的制造业转向以高科技出口产品为主导的服务型经济，吸纳不了这么多劳动力。
• （客户变穷了）中国的制造业严重依赖于出口。只有欧美这些发达的国家的强大购买力，才能消耗得了中国强大的制造能力。美元持续加息，抑制需求，对中国出口的需求也被抑制。
• （老板不敢招人）不管是欧美还是中国，裁人的成本都非常高，在裁员这件事情上公司是“弱势群体”。“请神容易送神难”，不敢随便招人。
• （人工智能）人工智能已经开始逐步替代人。至少我公司不会再招美工或者外包作图。因为我几分钟就可以生产我们很多的插图，对于我们来说够用。

所以，未来相当长一段时间，青年人，不管你主动也好，被动也好，都有可能走向创业。与其到处找老板，不如自己当老板。所以，我趁着2022被封控的时间，给我两个小孩写了一本《创业家书》，就是教小白，从0到1创业，补上创业这一课。我认为年青人的人生中必须要有“创业”这一个选项。虽说是给小白写，但我发现很多创业者和投资人，都缺少这些常识。这本书是关于创业要避免哪一些坑，怎么设计商业模式，怎么控制风险，怎么走上资本之路，总之就是关于创业的一切，我的橱窗中有售。

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