一个人可以不是经济学家，但是不能不懂一些基本的经济学原理。掌握一些经济学原理，在投资和创业的过程中，能够更好的帮你做决策，甚至可以让你少奋斗好多年。萨缪尔森说得好：“学习经济学并非要让你变成一个天才，但是不学经济学命运很可能会与你格格不入。”无论是政府决策，还是日常生活中的柴米油盐、衣食住行，人们都可以从经济学中获得有益的启示。

群蜂社引入并且翻译了Crash Course的经济学连载课程，一共36集。每集，我们还会通俗易懂的结合我们投资、创业、生活的例子为大家再深入解释一些基本的经济学原理。

第一集《经济学的简介》，为大家简单介绍什么是经济学，以及一些经济学的概念：

（视频翻译：群蜂学堂）

这一集讲到了：什么是经济学以及经济学的一些基本概念。

1、机会成本（Opportunity Cost）：

机会成本又称选择成本，是指做一个选择后所丧失的不做该种选择而可能获得的最大利益。也就是说，机会成本是为了得到一种东西而必须放弃另一种东西的代价。

机会成本是一个纯粹的经济学概念。要想对备选方案的经济效益作出正确的判断与评价，必须在作决策前进行分析，将已放弃的方案可能获得的潜在收益作为被选取方案的机会成本计算在内。

对于某一个投资人来说，投资一个项目获得的年化回报假设是20%，而他如果不投资这个项目，他就会做银行理财，年化的回报为5%。那么他投资一个项目机会成本就是5%，这个机会成本同时也是他的“资金成本”，而项目的投资净收益率是15%。

一个创业者出来创业，他投入了100万到公司中，并且不领取薪水。这时他投入的不仅仅是真金白银100万，还有他的机会成本。因为很可能他不创业，年薪可能是100万。因为创业他损失了100万的年薪。

2、稀缺性（Scarcity）：

资源的稀缺性是人类社会永恒的问题，经济学产生于稀缺性的存在。人类的欲望总是超过了能用于满足欲望的资源，正是资源的稀缺性引起了竞争与合作。竞争就是争夺对稀缺资源的控制，竞争是社会配置资源，即决定谁得到多少稀缺资源的方式。所谓合作，就是与其他人共同利用稀缺资源、共同工作，以达到一个共同的目的。通过合作的形式是为了以有限的资源生产出更多的产品，合作是解决资源稀缺性的一种途径。因为资源稀缺，才需要经济学研究如何最有效地配置资源，使人类的福利达到最大化。

3、激励（Incentive）：

让别人无私奉献的人，99%是骗子1%是政客。经济学的基本前提是承认人的本性是利己的，所以人们在做出选择时，会考虑自身的成本和收益。理性经济人：主观上自私自利，客观上为公司，为社会创造价值。我们投资人制定对被投企业的激励也好，还是我们为企业员工制定员工激励也罢，这是一切激励措施制定的前提假设。

一般来说，在能力一定的情况下，激励水平的高低将决定其工作成绩的大小。综合运用多种激励方法是有效提高激励水平的一大法宝。激励机制是否产生了影响，取决于激励方法是否能满足个人的需要。

4、微观经济学（Microeconomics）：

就是更多研究我们每一个人、每个公司、或者单一的市场。比如我们经常听到的供求关系、收益、成本，这些词，都是对于微观经济学的讨论。

5、宏观经济学（Macroeconomics）：

宏观经济学更多是对国家层面的一些政策进行分析，包括我们常说的GDP、货币供应量、通货膨胀这些词汇都是宏观经济学里讨论的事情。

6、大炮黄油理论（Gun and Butter）：

这是一个经济学比较重要的理论。其实他就是生产力可能边界线（PPF，Production Possibility Frontier）在大炮和黄油之间的选择。这个就是稀缺性的很好的体现。在这里我们就不展开了，下集的视频中也会为大家介绍PPF曲线。